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计提发放工资会计分录(计提发放工资会计分录怎么做)

  

   计提工资会计分录,计提发放工资会计分录怎么做
    月末计提工资时:借:管理费用/生产成本等 贷:应付工资(包括四险一金)借:应付福利 贷:应付养老金等(公司承担部分)发放工资时:借:应付工资 贷:银行存款


   计提工资和发放工资时会计分录要怎么做,计提发放工资会计分录怎么写
    发放工资分录:1、如果计提工资的情况 借:应付职工薪酬 3000 贷: 银行存款(或者库存现金) 30002、如果没有计提工资的这样做 (1)商业企业做法 借:管理费用-工


   工资计提、发放、代扣款项的会计分录,计提工资发放工资的会计分录
    计提工资 借 生产成本 450000 制造费用 管理费用 90000 贷 应付职工薪酬-应付工资 560000 提取现金发放工资 借 库存现金 500000 贷 银行存款 500000 代扣款项 借 应付


   工资计提发放的分录怎么做,会计工资计提和发放的分录
    计提时借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用32000贷:应付职工薪酬32000发放时借:应付职工薪酬32000贷:其他应付款-员工扣款500贷:应交税费-应交个人所得


   计提工资时如何做会计分录,请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍
    当月计提:借:管理费用(管理人员工资) 制造费用(后勤人员及其他人员工资) 生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资) 贷:应付职工薪酬--工资 次月发放:借:


   计提工资的会计分录,计提工资分录和发放工资分录
    您好,按新的会计准则来,应付工资改成应付职工薪酬,你说的情况,会计分录应该这样做,计提的时候:借:管理费用 贷:应付职工薪酬----工资 (应发工资) ----社保


   完整的计提和发放工资怎样做分录,企业计提工资和发放工资分录
    计提时 借:管理费用/制造费用7500 贷:应付职工薪酬7500 发放时 借:应付职工薪酬7500 贷:其他应付款--应付保险费287.1 应交税金--应缴个人所得税135 现金/银行存


   计提工资怎么入账,工资计提发放的会计分录
    计提工资计提的是当月的,月底凭工资汇总表入账,下个月涨工资,下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发,就不用计提,月末直接结转到费用里


   如何做计提工资会计分录,工资计提和发放的会计分录
    工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保


   计提工资会计分录怎么做,工资计提与发放会计分录
?    计提时:借:管理费用或生产成本等相关科目 3615贷:应付职工薪酬 3615发放时借:应付职工薪酬 3615贷:其他应付款--养老金 109.52 其他应付款--医疗金 27.38 其他


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