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代理记账公司绩效工资考核方案

      在代理记账这个行业,主要是销售人员和会计人员;首先从薪酬制度做适当的调整要符合绩效考核,这样才能达到公司的目标;那么也就此两个岗位考虑建议:根据行业、。

    这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    财务人人员的绩效标准应该用差错率,如果没有差错就是优秀了。再看看别人怎么说的。。

    新员工工资大盖是1500-2000 工作基本上是做工商办营业执照,代码证,税证,给客户做账,处理税务问题,报税等。。

    财务人员薪资考评核定办法实施细则 一、制定本细则的目的:鼓励先进、鞭策落后,塑造一批敬业、爱岗、善管理,并适应集团公司发展的财务队伍。二、本细则适用于集。

    1、业务工作业绩; 2、完成工作质量; 3、继续教育情况; 4、增收节支情况; 5、开源节流动情况; 6、相互协作情况。。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    出纳工作的内容及核算方法 (一)出纳工作的内容1.做好现金收付的核算与管理2.做... (二)出纳核算的方法 出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象,保。

    一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工。

    企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。

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